为什么数字化跟踪PPE很重要？个人防护设备（PPE）是工作场所安全的重要组成部分。通过更高效地对长期PPE进行数字跟踪，可以在减少管理PPE计划所需资源的同时，保持安全和合规目标。

一个了解自己职位的所有细节并在网站上工作多年的员工将比刚开始工作的员工更有效率。但是，在这种情况下进行动态学习的风险可能比你想象的要大。多伦多工作与健康研究所（Institute for Work&Health）的研究表明，与工作一年以上的员工相比，工作一个月或更少的员工遭受失时工伤的风险是工作一年以上的员工的三倍。

最近，当我意识到偏见对安全世界的有害影响时，我听到了一个最大的警钟。大多数人认识到“另一个人”中存在偏见，但他们自己却看不到这些先入为主的观念。剧透警报：我们都有他们，他们把我们所有人都置于危险之中。

HSE审计、工作许可证、工作安全分析（JSA）、任务前HSE审查、安全观察、“危险搜寻”、管理层/领导层巡视、危险ID。所有这些“工具”或过程有什么共同点？虽然它不是一个完整的列表，但它确实代表了组织用于帮助管理日常HSE风险的广泛使用和普遍接受的工具的子集。

大多数安全管理人员都知道安全委员会是个好主意，许多州通过法律要求成立安全委员会。但你们的委员会正在做它能做和应该做的一切吗？如果你回答“不”，你并不孤单。以下是我们今天开始改进的十大技巧！

健康不仅仅是我们可以“做”的一件事，它是一种短期的促进。这是一种生活方式，这就是为什么它也需要融入你的生活方式。除非你把它变成一种习惯，否则它很快就会被忘记，你很快就会回到你以前的坏习惯。

员工赋权流程通常会在《福布斯》或《彭博商业周刊》的页面上讨论，但赋权对你和你的员工来说，就像对高管一样重要。事实上，鉴于安全迫在眉睫，这可能更为重要。我们已经与各个行业的安全经理讨论了他们如何授权员工。

作为安全经理，您面临的最大挑战之一可能是在整个组织中创建安全文化。让它成为全公司的努力，而不仅仅是“你的工作”可能是一场艰苦的战斗，但这是一项最终会得到回报的政策。无论您是否已经在公司范围内进行了收购，或者您刚刚开始引入该想法，请在您的安全文化规划中包括以下五个步骤，以最大限度地提高您的成功率：

为了加强安全和环境保护，美国环境保护局（EPA）的《危险废物产生者改进最终规则》（Hazardous Waste Generator Improvements Final Rule）于去年在联邦生效，该规则要求识别包括“危险废物”字样、容器危险的描述以及每个容器上开始累积的日期。

提醒工人穿戴个人防护装备是确保他们安全的重要组成部分。但作为一名忙碌的安全经理，你最不想做的就是成为公司的新首席总经理——首席唠叨官！通过实施简易PPE磨损测试计划，您可以让您的工作更轻松，同时让员工更快乐、更安全。