国家安全委员会(NSC)是美国工作场所安全的主要倡导者,敦促所有雇主为员工实施新冠病毒-19疫苗接种要求,并公布了指南概述不同工作场所风险简介的四级要求。

COVID-19疫苗是确保工作场所优先考虑工人安全和福祉的最明确途径。国家安全委员会最近进行的一项调查发现,当雇主要求接种疫苗时,接种疫苗的工人人数增加了35%。关于鼓励疫苗接种、解决疫苗犹豫和在工作场所进行试验的更多信息将作为理事会报告的一部分发布更安全的下个月的努力。

国家安全委员会主席兼首席执行官洛林·马丁(Lorraine Martin)说:“数据很清楚:工作场所的要求是鼓励疫苗接种和加快全国社区对COVID-19免疫的一种行之有效的方式。”“与我们的使命一致,我们呼吁雇主通过要求以适合其工人风险状况的方式接种疫苗,来推动国家在感染这种病毒的安全生活方面取得进展。”

为了帮助雇主接种疫苗,NSC发布了一份指南,概述了疫苗需求方法的范围以及在不同工作环境下实施的注意事项。要求包括:

  • 荣誉制度–要求工人接种疫苗后返回工作岗位或放松口罩要求,而无需证明其接种状态。
  • 部分要求-要求工作人员出示疫苗接种状态证明或频繁接受COVID-19检测。
  • 软的要求-要求工人在返回某些工作岗位或进入非远程工作场所前出示疫苗接种状况证明。
  • 硬要求-要求所有工作人员在工作时出示疫苗接种证明。

该指导方针遵循最近的正式规定FDA批准辉瑞生物技术公司的新冠疫苗。这一广受期待的决定将取代该机构去年12月批准的紧急使用授权。全面批准可能会让雇主、军队、大学以及餐馆和机场等其他公共场所更容易要求接种疫苗,并可能让一些对疫苗犹豫不决的人放心。

国家安全委员会还敦促联邦和州政府消除对疫苗要求的禁令或障碍,加快对疫苗的全面批准,并尽快发布有关疫苗的实际最新情况。

马丁说:“很明显,新冠病毒-19已经并将继续影响我们的生活和工作方式,可能会无限期地持续下去。”。“雇主必须把工人的健康和安全放在首位。这首先要优先考虑接种疫苗。”